• ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА

Основные ведущие методы психологической оценки в электронном и обычном видах выставлены в этой архивной части методик. Комплекты психологической оценки...

Профессиональное диагностирование выстраивается на достаточно известных средствах психологической оценки: MМPI2, Р.Кеттела SРFQ, СMИЛ и др. Создана и узко-специальная психологическая оценка, в своем большинстве нацеленная на определение отдельных персональных качеств тестируемого. В наше время в практической деятельности желательно использовать две сферы, т.к. это дает возможность использовать ряд преимуществ.

• ПРОГРАММЫ

Наличие автоматизированной психологической оценки в несколько раз позволяет сократить вероятность получения неточности и сводит к минимуму время процедуры.

• НОВОСТИ

2 апреля, 2015
В базисный комплекс была дополнена многофакторная оценка способностей и личностных качеств школьников: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Йовайши, Ассингера и Г.Айзенка.

18 июня, 2015
Заменена база и оценка профессиональных и личных характеристик менеджера на примере организации: Shultz tables, Красно-черные таблицы Горбова, IQ GFT, Типологический И.Майерс-Бригс и САН В.А.Доскина в специализированном программном комплексе.

4 мая, 2014
Переработанный вариант комплекта в коробочной комплектации в составе которого есть профессиональная оценка способностей к юридической деятельности по психологическим качествам личности для ОС Windows XP-7 добавлен в нашу базу.