• ОЦЕНКА РАБОТНИКА КАК

Находящиеся в нашем архиве компьютерные и бланковые методики оценки работника как личности составляют большую часть практических архивов. Комплекты оценки работника как личности...


Базовое диагностирование основывается на уже известных средствах оценки работника как личности: MМPI II, SPFQ 187-A, CMИЛ и т.д. Разработана и узко-специализированная оценка работника как личности, чаще позволяющая проводить определение только требуемых психологических компонентов отвечающего. На современном этапе на практике надо применять все сферы, т.к. это позволяет использовать дополнительные возможности.

• ПРОГРАММЫ

Установка на ПК электронной оценки работника как личности в несколько раз уменьшает вероятность получения неточности и доводит до минимальных значений общее время исследовательской работы.



• НОВОСТИ

12 августа, 2015
Обновленная профессионального распознования оценка личности: CMИЛ 566, 16ФЛО Р.Кеттелла, Л.Йовайши, Ассингера и EPI Айзенка добавлена в общий блок.

30 февраля, 2015
В дополнительном комплексе обновлена бланковая база и социально-психологическая оценка конфоризма личности: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВ-TI и СF-2А.

1 марта, 2014
Ещё один сборник на CD-ROM в который включена нужная полная бизнес оценка организаторских и деловых качеств личности под Windows XP-7 был загружен в загрузку.



Все права защищены www.psiassess.ru © 2015 E-mail: email@psiassess.ru